職能綜述、協助部門經理安排倉儲成品進、出、存，合理利用倉儲資源，提高倉庫和庫存成品利用率，降低倉儲成本，確保倉庫賬、物、卡一致，為財務提供準確核算依據。
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崗位職責描述
1、依據公司生產經營目標，結合生產實際，安排倉儲成品進、出、存，合理利用倉儲資源，提高倉庫和庫存成品利用率，降低倉儲成本，確保倉庫賬、物、卡一致，為財務提供準確核算依據。
2、依據成品的屬性、特點和用途進行倉儲規劃。合理調配人員和設備，提高倉庫資源利用率，確保庫容最大化利用，使倉儲貨物進出順暢。
3、制定倉儲管理制度和倉儲作業流程，規范倉儲成品進、出庫和保管等倉儲作業流程。
4、依據成品出入庫管理規定和先進先出的原則，進行成品入庫、發貨，確保出入庫單據及時、準確，并報財務部記賬。
5、保持庫容二齊、三清、三符，每月定期反饋積壓（在庫時間超過6個月）產品實際品種，提報異常庫存情況，有利于生產中相關部門的持續改進。提高倉儲區域利用率、防止成品積壓、降低倉儲成本，保證倉儲成品進出庫有序、準確、準時。
6、依照消防安全要求，做好倉儲消防設施維護、消防演練、安全隱患整改等消防安全工作；做好現場6S管理，定期檢查巡視，確保倉庫人員和存儲成品的安全。
7、建立庫存信息共享，使相關部門及時掌握庫存動態，為出入庫決策提供依據。
8、建立出、入庫臺賬，按財務會計制度要求進行規范記賬，確保賬面結存數做到日清月結。對庫存物料及成品不定期或定期進行盤點抽查，并定期報送倉庫報表與財務進行核對。
9、指導、監督和考核所屬下級職員的工作，管理本部門各項日常工作，確保部門工作任務的順利、高效開展。
10、根據本部門需要，合理完成各崗位人員的招聘、辭工、調資工作。對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓，并定期進行考核
11、根據公司銷售部的需要，結合實際，合理、高效，有序的安排貨物出倉工作。制定倉庫工作計劃?？偨Y和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。協調部門與各職能部門之間的工作。
12、完成上級交辦的其他任務。
任職資格：
性別、男、年齡、30-50歲、學歷、大專及以上學歷，專業、物流管理/倉儲管理等相關專業
工作經驗：1、具備倉儲管理業務流程以及倉儲管理業務知識；2、具備基礎規劃能力，組織協調能力；3、有大型加工制造型工廠成品倉儲3年以上同崗位管理工作經驗。4、有造紙行業（文化紙、生活紙）成品倉庫管理經驗者優先。
知識技能：1、優秀的倉儲日常管理協調能力。
2、熟悉特種車輛（叉抱車）管理，能夠按需即時調整人力、物力。
3、辦公自動化獨立操作，有ERP操作經驗，有數據觀念。
4、工作認真負責、公正客觀、嚴謹穩健、保密意識強，同時能夠承受較大的工作壓力，以及責任心、事業心強。
5、了解相關的黨和國家的政策和法律、法規。
核心特質：1、具有良好的職業道德和敬業精神；
2、做事客觀、公正、嚴謹、踏實；
3、具有團隊協作精神、責任心強 。、核心能力、1、計劃能力；
2、學習能力；
3、評估能力；
4、協調能力；
5、解決突發事件的能力。
健康要求：良好。
其他要求：無

職位類別： 物流經理/主管/專員/助理

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